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赤峰市规划局开展“文化兴机关、党建创一流”活动实施方案
政务公开    发布于:2013-05-17   信息来源:   点击数 (4143)  
 

按照市委、市政府《关于在市直和中区直驻赤机关开展“文化兴机关、党建创一流”活动实施意见》结合我局工作实际,现就开展“文化兴机关、党建创一流”活动提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,把建设机关先进文化为党建工作创新的着力点,有重点、多层次地积极开展机关文化品牌创建活动,努力打造机关先进文化,以机关文化建设的新成果促进机关党建工作,使党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线,在机关上下形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,使全全局党风廉政建设水平再上一个新台阶。

二、目标要求

以提高机关党员干部素质和改进机关作风为重点,统一思想、凝聚力量、鼓舞士气。通过加强机关文化建设,在机关中形成“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业务素质”的深厚氛围,努力构建一种全局共同认同的价值观、共同遵守的行为规范体系、共同约束的管理制度、共同珍惜的工作环境、共同发展的人际关系,营造一个和谐、奋进、勤政、务实的人文环境。充分发挥规划工作职能,做到运转高效、服务到位、执行得力,打造“为民、务实、高效、清廉”机关,为实现我市城乡规划事业健康发展提供坚强保证。

三、组织领导

成立赤峰市规划局文化兴机关工作领导小组,局党组书记任组长,其他领导班子成员任副组长,纪检组长为常务副组长,办公室与机关党组织负责具体工作。领导小组要把文化兴机关工作摆上重要议事日程,与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实。

四、工作任务和措施

(一)培树机关文化理念,加强学习型机关的建设

以加强机关干部政治思想工作,提升机关干部队伍素质和机关管理水平为核心,积极研究探索思想政治工作的有效方式和提升机关管理工作的有效途径,围绕“以人为本”的教育管理理念,推行机关文化建设管理新模式。要把机关文化建设和建设学习型机关结合起来,与创先争优活动结合起来,认真学习贯彻党的十八大精神,形成机关精神文化、行为文化、制度文化、物质文化的机关文化管理理论。坚持集中学习与自学相结合,学习教育与思考解决自身问题相结合。为保证学习时间,每周四下午为全局党员干部学习日,确保学习时间充足,学习人员到位。同时立足本局工作实际,结合创先争优活动,积极开展教育谈心和思想整顿、专家讲座、警示教育参观、征文竞赛等丰富多彩的主题实践活动,帮助党员干部开阔视野,拓展思路,提高党员干部整体素质,营造机关良好学习氛围。

(二)重塑勤政为民、服务大众的思想信念,大力建设服务型机关

按照局党组确定的“内强素质、外树形象”的目标要求,突出抓好机关作风的转变,建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务型机关。大力开展党的群众路线教育实践活动,着力推行社会服务承诺制度,全面公开赤峰市规划局行政审批许可内容、办事程序,承诺办事时限,严格依法行政。实行首问责任制,规范机关人员工作行为。认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风的八项规定,密切联系群众,深入调查研究。建立完善电子监督系统公开网络平台,全面实行城乡规划信息公开、电子监控留痕等工作,加强对电子显示屏、公开栏、公开网规范化建设,推进党务政务公开工作的发展。开展“阳光规划”工程,认真听取群众意见,提高办事效率、服务质量和行政效能,切实转变工作作风。建立完善机关干部基层调研制度、基层联系点制度、信访接待制度,关心群众疾苦,维护群众利益,切实密切党群干群关系。

(三)弘扬创新精神,建设创新型机关

按照党的十八大提出的新要求、新任务,以弘扬创新精神、推动机关工作不断创新为重点,解放思想,增强机关干部创新意识,要求人人都是创新主体,人人都有创新目标,在理念创新、机制创新、工作创新上实现新的突破,全面加强机关建设。要建立科学有效的创新目标、创新考核等一系列制度,激发党员干部创新意识,提升创新能力。健全完善学习、调研、激励、考评、监督等制度,把创新情况作为评选先进、评价干部实绩和年终考核的重要内容。注重创新工作,营造创新氛围,把弘扬创新精神作为机关文化建设核心,在机关内部倡导“崇尚学习、鼓励创新、勇于突破、宽容失败”的创新文化。

(四)树立机关文化品牌,强化机关规范化管理

发扬“赤诚勤勉、开放包容、崇文自信、永攀高峰”的赤峰精神,坚持规划先行,做高品位规划,建设美丽赤峰的理念,打造机关文化品牌。提升机关队伍的凝聚力和战斗力,加强党员干部信念教育,发挥机关整体作用,积极倡导团结一致、荣辱与共的集体精神。开展“我为规划献言献策”实践活动。向干部职工征集工作理念、机关精神、服务座右铭、学习格言等,精心提炼机关精神、核心价值理念、共同愿景和职工行为规范,编印机关廉政文化行为规范,编辑成手册下发到每个人,使文化建设理念深入人心。重点健全制度,规范工作秩序,结合《党章》,制定和完善党员教育制度、管理制度、民主生活制度、联系群众制度等各项制度。进一步规范服务标准,公开服务承诺,加强素质培训,开展服务竞赛,评选先进等活动,深化机关文化品牌建设,促进机关党建文化工作的提升。

(五)深入开展“廉政文化进机关活动”,努力营造崇廉尚德的机关文化氛围

要创新工作方式,引导机关党员干部树立廉洁自律、积极向上、无私奉献的高尚思想道德情操,增强机关党员干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展党的优良传统和作风、党纪条规和国家法律教育,结合学习《廉政准则》主题教育活动,开展书记上党课、观看专题教育片、结合我市规划、建设系统近几年发生的经济案件开展警示教育等,牢固树立对党的基本理论的信仰,坚定建设中国特色社会主义的信念,引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观,不断提高党员干部的创造力、凝聚力和战斗力。要创新载体,营造机关廉政文化氛围。总结提炼机关从政警言,张贴悬挂于机关醒目位置;收集整理古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫画等,作为廉政教育的读物发给每个工作人员;开展读书思廉活动,结合建设学习型机关的要求,大力倡导机关党员干部多读书、读好书,通过阅读有关勤政廉政的思想教育读本和优秀文艺作品,增强廉洁意识。组织机关党员干部定期开展读书和交流活动,联系实际熟读、细看、深思,撰写体会感想文章,组织廉政心得评比、廉政知识测试等。探索开辟网上党风廉政建设专栏,设立廉政课堂,刊登廉政文章,宣传勤政廉政先进典型,深入开展正面典型示范和反面警示教育,努力营造浓厚的崇廉尚廉的文化氛围。要完善制度,巩固制度建设成果,检验制度建设成效,进一步提高制度执行力。编印机关廉政文化行为规范手册,坚持以制度规范行为、优化作风,推动城乡规划管理工作健康、有序科学发展。

五、认真督查,扎实推进

局机关各科室、监察支队、设计院要根据各自工作实际认真开展文化兴机关活动,要创新工作方式方法,坚持常抓不懈,确保活动抓出成效。11月份,局里将要对“文化兴机关”活动进行抽查,总结好经验好做法,组织经验交流,通过典型引路,推动机关文化建设上新台阶。


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